浅议国企基层党支部工作标准化建设

党的十九大报告中提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。习近平总书记在今年9月底调研东北三省时强调"坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”坚持党对国有企业的领导不动摇，重点是把加强党的领导和完善公司治理体系有机结合统一起来，使党组织发挥作用系统化、制度化、具体化，进而实现党建工作标准化。

一、党支部工作标准化简述

根据习近平在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神及要求，结合公司党支部建设发展实践，从"桥头堡”、"领头羊”、"生力军”三个方面简述出党支部工作标准。

（一）建好桥头堡。一个支部就是一个桥头堡，党支部有怎么样的战斗力和凝聚力，直接影响企业如何发展和为服务中心工作如何做出实效。这就要求党支部这个桥头堡要有四面"强”，即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，此外，要把党要管党、从严治党的责任真正落实到位,服务改革发展、服务职工群众真正做出实效，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

（二）选好领头羊。党支部书记就是支部党建工作的领头羊，领头羊要有领导力和带动力，在班子建设、队伍建设上做出实效。"领头羊”要有良好的党性观念、高超的业务能力好、优良的工作作风，廉洁自律，要具备良好的抓党建主业意识、第一责任落实到位。要在抓班子、带队伍、促发展、保稳定等方面做出实效，在领头羊的带领下党支部充分发挥示范表率作用。

（三）管好生力军。党员队伍是支部发展的生力军，合格的党员要有执行力和贡献力，要在遵章守纪创先争优上做出实效。党员同志一般需要具备过硬的政治素质、高超的岗位技艺、优良的工作业绩优良、较好的群众口碑，同时要始终保持党员先进性和纯洁性，严格执行党章党规要求，立足自身创先争优，严格践行党员义务，积极发挥党员先锋模范作用。

二、基层党建标准化存在的突出问题

一是认识不足。部分国有企业党组织或干部对基层党建标准化的重视不够，没有放到比较高的位置去考虑和部署党建工作；二是形式主义。国企基层党建工作标准化创建过程中，部分支部注重形式超过创建内容；三是人才缺乏。国有企业普遍存在党务工作专业人才缺乏、后备党务工作人才紧缺问题等。

三、实现国企基层党支部工作标准化建议

（一）抓好协同发展。落实"五同步、四对接”的工作原则，坚持党建与业务工作同步谋划。完善党支部工作机制和框架标准，制定出台国有企业党组织工作的各类制度，特别是在企业党组织参与企业重大问题决策，从途径、程序、内容和机制上进行规范，厘清党组织在企业制定决策、落实、监督等多各关键的权责和工作方式；协调党组织和其他主体的关系，划清权责边界，推进多方配合，形成良好的公司治理机制。

（二）抓好规范管理。坚持规范与创新"两手抓、两促进”，将支部书记抓党建主题责任具体化，将支部日常工作规范化，形成可供参照学习和普遍推广的流程和体系。严肃组织生活，坚持执行党员定期思想汇报制度,制订党支部相织生活计划，创新党内组织生活方式方法。上级分管领导每年要安排一次以上参加所分管公司支部的组织生活，并对其提出合理的建设意见。

（三）抓好人才培养。严格按照市属、区属企业党管干部工作的原则，严管党组织、主要领导和组织部门在培养、管理使用中的责任，确保党组织在定标准、定程序、考核、选拔等方面发挥好关口作用。参照《龙岩市发展党员工作实用手册》发展党员发展，重点在一线工匠等各类优秀人才中发展党员。

（四）抓好各类培训。着重加强中央八项规定和岩委〔2015〕2号文件精神的教育，不断推进国有企业纠正"四风”，重点纠正形式主义官僚主义重点整治四个方面12类突出问题，强化正风肃纪。一是加强对国有企业领导人员的党性锻炼、宗旨意识、警示教育等，切实增强四种意识。二是加强对国有企业党支部书记的专题培训，着重提高领导党支部工作的能力。三是加大国企基层党务人员培训力度，从日常党务工作中多提炼标准化操作手册，让他们在实际操作中便于开展，以此提高党组织党建标准化。