亲历与见证

1995年，我从省城毕业，分配到省属原龙岩矿务局下属的一家煤矿，开始了与煤炭亲密接触的职业历程，亲历并见证了地方煤炭企业几十年来的改革与变化。

这家煤矿原本为一家如假包换的副处级单位，已有几十年的开采历史。矿井的生活设施十分齐全，学校、银行、邮局、影院、医院等一应俱全，与其说是一家企业，倒不如说是一个小型社区更加贴切。矿井位于三个乡镇结合部的独特地域、来自天南地北的职工与家属、随步可见的小商铺，使得这里成为颇有名气的“小香港”。矿井的生产设施也十分完备，提升、运输、通风等设备都比较先进，还配备了专业的技术队伍，矿井持续保持了良好的经济效益。

改革的浪潮一样席卷了这家血统纯正的国有企业，实行公司制改革是煤炭企业的基本途径。作为一家省属煤企，这里的改革还是相对温和的，没有大张旗鼓的宣传，没有大刀阔斧的人员裁撤。为了企业的改制平稳，上级公司还特别成立了下岗分流办公室，负责人被称为“下流主任”。此时，很多东西都在慢慢地改变着。名称在改变，原矿务局的名称已经变更为公司，并引进了颇为时髦的企业形象标识，配套制式服装、行为准则，甚至还有自己的企业之歌；职工的身份在改变，每个职工都要竞聘上岗并签订劳动就业合同；职工的收入在改变，原来的级差制工资变成了岗位工资，在主要的管理与技术岗位还实行了年薪制；矿井的生产组织模式在改变，原本以工队为主要组织的开采模式逐步改为承包计件模式；企业的功能在改变，原本作为企业一部分的学校医院等归属地方政府管理；职工的观念在改变，许多职工开始购置小车，城里买房，把孩子送到城里的学校就读，逐步融入了城市的生活……改变的东西实在太多太多，但也有极少数的职工，无法跟上改革的节奏步伐，生活得比较被动，甚至因此引发了家庭危机。

后来，我调到了地方煤炭行业监管部门。此时地方煤炭国企的改革也如火如荼。令我惊奇的是，地方煤企的改革比省企煤炭改革更加彻底，多数完成了从国企到民企的根本性兑变，原有的职工绝大多数都在人才市场重谋职业，已经完成了从国家工人到自由职业者的转身。伴随地方国企改革的，是整个煤炭行业的巨大变化。地方煤炭相较于国有煤企，差距是明显的，那时的小煤矿遍地开花，几个产煤乡镇的道路两旁，随处可见大大小小的煤台。但开采条件普遍十分简陋，没有多少通风与抽水设备，更别说配备专业技术人员了，相当一部分还采用板车出煤。那时的小煤矿也很少像样的地面建筑，简易的工棚内，饭桌翻一面就是看图写字的办公桌。矿井的条件差，我们的监管条件也差，没有配备专业的检测仪器与照录设备，一部老吉普经常要挤五六个人，到了雨天外面下大雨车内就下小雨。

随着煤炭价格上涨，煤矿企业已经有能力安排出资金用于矿井的升级改造。经过两轮的资源整合以及薄弱环节改造，多数矿井已经初具规模，从井下设施到人员配备再到地面建筑，都有巨大的改观，许多矿井的办公楼，豪华大气，成为地方乡镇的标志性建筑。有意思的是，我原来所在的国有煤矿，又划归到我单位监管。阔别多年的这家煤矿，绿树成荫，干净整洁，洁白的磁砖从地面一直铺到井下候车室，值班室巨大的电子屏幕显示各个生产环节的动态，与北方的大矿井完全可以媲美。更让人可喜的是，矿井的职工已大多数买上了小车，实现了城里居住、矿井上班的愿望。

近年随着供给侧改革的不断深入，这些矿井也已经完成了它们的历史使命，多数的矿井已经被淘汰关闭，如今留存的矿井已经屈指可数。有时到这些关闭的矿井巡查，看到曾经豪华大气的办公楼被疯长的芦苇乔木包围，真是百感交集！