汇金集团推行任前廉政知识测试

为进一步规范集团公司干部选拔任用工作程序，增强集团各级管理人员廉洁从业意识，提高廉政教育的针对性和有效性，汇金集团公司制定任前廉政知识测试实施办法，针对拟提任、聘任的集团本部中层管理人员及所属企业领导班子成员开展任前廉政知识测试，并明确提出任前廉政知识测试的测试内容、组织部门及测试程序、结果运用等事项。

据悉，任前廉政知识测试将实行百分制，测试设置70分为及格线，测试成绩合格者，按规定程序任用；测试成绩不合格及请假者，安排一次补考，补考时间一般安排在上一次考试结束后一周内进行，未经考试或补考不合格，暂缓提拔任用。